為進一步提升學校人事管理工作水平和服務質量，人事部持續開展綜合素質能力提升系列培訓，近日，省人社廳二級巡視員、事業單位人事管理處處長崔建軍一行受邀來校作人事政策解讀宣講。副校長王海杰出席并主持會議，河南醫學院，醫學科學院、天健先進生物實驗室（鄭州大學），學校第一、二、三、五附屬醫院人事部門等部門相關負責同志，以及人事部（黨委教師工作部、黨委人才辦公室）全體人員參加。

會上，崔建軍以“河南省事業單位人事管理政策解讀”為題，全面介紹了事業單位人事管理的遵循原則、基本制度、基本環節和基本手段等方面內容。他指出，人事管理是為了促進“人”的發展，滿足“事”的需要，實現“人”“事”匹配、“人”“事”相宜，并提出了以“崗位設置”為核心、以“公開招聘、競爭上崗、以崗定薪、薪酬激勵”為抓手，形成“專業性、開放性、動態性的人事管理體系”的工作理念和思路舉措。同時，他對《事業單位人事管理條例》《事業單位領導人員管理規定》《事業單位崗位設置管理試行辦法》等重要制度進行了逐一講解。最后，他結合高校人事管理工作特點和未來發展方向，提出了開展人事管理體制機制改革，完善內部配套制度，推動自主權“放得下、接得住、用得好”等工作建議，為做好學校人事管理工作指明了方向、厘清了路徑。

王海杰主持講話。他向崔建軍在百忙之中“送培到校”以及長期以來對鄭州大學的大力指導和幫助支持表示衷心感謝。他表示，此次人事管理政策解讀報告內容系統全面、講授深入淺出，既有理論高度、又有實踐深度，為做好學校人事管理工作提供了精準指導。他強調，與會人員要珍惜此次機會，努力將各項人事政策讀懂、學精、弄通、用好，在開展工作中能夠做到心中有圖譜、胸中有丘壑、舉措有遵循、工作有標桿。最后，他希望省人社廳能夠繼續給予更多業務指導與政策支持，共同推動學校“雙一流”建設。

在交流互動環節，省人社廳事業單位人事管理處與會領導就人事管理相關問題進行了答疑解惑，并提出了明確的工作指導。

省人社廳二級巡視員崔建軍來校作人事政策解讀