2023年8月，楊秋霞通過鄭州大學“求是”人才計劃，作為直聘研究員入職鄭大。今年4月，她便申報正高職稱，并順利通過研究員職稱評審。28歲的楊秋霞成為鄭州大學最年輕的正高職稱獲得者之一。

“很幸運，也非常感謝學校給我機會，讓我能夠更加堅定且自信地在科研路上走下去。”她強調自己并不是別人所說的什么“天才”，只是一個很普通的求學者。

一心想著怎么把書讀好

1995年，她出生在河南周口的一個農村家庭，爸媽沒什么文化，農忙時在家種地，其余時間外出打零工補貼家用，她和兩個弟弟在家由奶奶照看。

楊秋霞上學前班時只有五歲，太小的她不愿意去上學。由于沒有交通工具，只能走路，從家到學校步行要二十分鐘，奶奶就背著她哄她去。有年冬天天降暴雪，厚厚的積雪高過膝蓋，奶奶頂著嚴寒冒著風雪背她去上學，這令楊秋霞印象非常深刻，也觸動了她。從那時起，小小的她就一心只想著怎么把書讀好，考上好大學。

高考，她如愿考上了蘭州大學。2017年本科畢業，她成功獲得保研資格，以直博生的身份進入湖南大學化學化工學院學習，師從譚蔚泓教授。提前博士畢業，在之后兩年的博士后時光里，她取得了優異的成績，申請獲得3個國家級項目：中國博士后科學基金會博士后創新人才支持計劃、中國博士后科學基金會第 72 批面上資助項目、國家自然科學基金青年科學基金，發表1篇Top期刊（National Science Review），并獲得1項專利。

在這個神奇而又充滿魅力的領域，我對科研充滿干勁兒

楊秋霞的研究領域是用核酸適體進行腫瘤的靶向治療。目前，腫瘤治療的一種重要方式就是化療。化療會存在脫發、流鼻血等毒副作用，導致這種現象的重要原因就是化療藥物沒有靶向性，對腫瘤細胞和正常細胞的識別準確度不高，藥物在殺死腫瘤細胞的同時，也殺死了很多正常細胞。楊秋霞的研究就是要解決這樣的難題，“利用核酸適體與不同的靶標發生特異性結合，給一些藥物分子裝上‘子彈頭’，使其具備定向巡航的功能，及時識別腫瘤細胞，把藥物定向帶到病變部位。”

如何識別腫瘤細胞與正常細胞？楊秋霞解釋，一些物質在腫瘤細胞上的表達量會比正常細胞高。“高效識別后，去往腫瘤細胞部位的藥物分子更多，正常細胞部位的更少，這樣就能減弱毒副作用，實現藥物的靶向治療。”

在科研過程中，幾乎每天都會遇到各種各樣的困難，化合物合不出來，實驗結果與預期相反，細胞狀態不好等等。對楊秋霞來說，科研中遇到困難簡直是“家常便飯”，但她有“兵來將擋水來土掩”的勇氣。“科研就是一次次的失敗與繼續嘗試的過程。在這個神奇而又充滿魅力的領域，我對科研充滿干勁兒。”她經常在實驗室一待就是一整天，困了就趴在休息室的桌子上，小憩一下又接著進實驗室繼續工作。

功夫不負有心人。圍繞這一研究方向，楊秋霞取得了一系列科研成果。

2022年，她便在導師譚蔚泓教授的帶領下，與同事一起開發出全球首款基于核酸適體的抗原檢測試劑盒，該試劑盒的準確率為99.9%。并順利完成產品定型，獲得專利和歐盟CE認證。另外，她還在導師譚蔚泓教授和王雪強教授的指導下設計合成了核酸適體-藥物偶聯物，探究了連接子依賴的偶聯物毒性機理，為核酸適體藥物偶聯的設計提供依據；系統研究了核酸適體的連接使藥物毒性增強的普適性以及毒性增強的原因，為核酸適體藥物偶聯的發展奠定一定的基礎。該研究成果發表在Journal of the American Chemical Society上，并獲得了兩項國家發明專利。

我們和河南雙向奔赴

作為一名河南人，楊秋霞畢業之后還是想回家鄉工作。“我是化學出身的，李蓬教授是研究生命科學的，我對化學與生命科學交叉的方向很感興趣，想做交叉領域，用化學的知識去研究生命科學領域的基礎課題，看是否碰撞出意想不到的火花。”

在朋友介紹下，她了解到李蓬教授組建了天健先進生物醫學實驗室，主攻代謝性疾病的研究，正好平臺可以提供充足的科研條件，鄭州大學成了她的第一選擇。

2024年，河南省根據《關于加強和改進優秀青年專業技術人才隊伍建設的若干措施》等文件精神，啟動了首批優秀青年專業技術人才高級職稱考核認定工作，鼓勵35歲以下科研工作者積極申報。經過學校推薦，河南省人力資源和社會保障廳組織專家評審，楊秋霞以過硬的業績條件順利通過，成為鄭州大學最年輕的正高級職稱獲得者之一。

“河南對創新的重視、對人才的渴望，實驗室提供的高水平科研平臺以及濃厚的創新氛圍，吸引我們這樣的年輕人來到這里。這是我們和河南的雙向奔赴。”楊秋霞說。

她對李蓬教授和趙同金教授與她們天健實驗室年輕老師們開組會的場景印象深刻。身為鄭州大學校長，李蓬教授每天公務繁忙，但仍保持著對科研的敏感與執著，定期抽出時間與她們開課題研討會，對年輕教師的課題進行十分細致的指導，正如李蓬教授所說“做科研要一絲不茍，數據之間要有邏輯性。”

由學生轉變為青年教師，楊秋霞對自己的定位很簡單：“我是一個科研工作者，主要工作就是做實驗、帶學生。”接下來，她打算繼續提高自己的科研能力，把所學的知識應用到代謝性疾病的研究中，開發出新技術去探索疾病發生發展機制，為藥物開發提供新靶點和新策略。

楊秋霞是鄭州大學做好人才引育的一個縮影。近年來，學校持續優化人才發展環境，引育人才。自主設置優秀人才綠色通道，對海內外高層次人才和急需緊缺人才，單列標準、單列指標、單獨評審；實施學科特聘教授、青年拔尖人才、“求是”科研人員年薪制，增強薪酬政策競爭力；賦予人才學術自主權、團隊組建權和管理參與權等。一系列措施見效顯著，青年人才創新活力持續迸發。2024年，學校6名博士后入選中國博士后創新人才支持計劃，入選人數并列全國第18位。在第一屆、第二屆全國博士后創新創業大賽中共斬獲3枚金牌，2024年學校被授予集體記大功榮譽。鄭州大學高層次創新型青年人才培養質量不斷提升，創新創業活力不斷釋放，為學校世界一流大學建設和河南省創新驅動發展戰略的實現提供了更強有力的人才保障。

“你若盛開，花香自來。不必過分焦慮,你盡管努力，機遇與美好終將會來臨。”楊秋霞說。對于充滿朝氣的鄭大學子，她希望同學們好好珍惜時光，不斷充實自我，從而讓自己更有底氣和勇氣去迎接未來的一切。（李艷麗 羊琦 撰稿）

楊秋霞參加中國化學會第34屆學術年會

楊秋霞和她所指導的碩士研究生