鄭州大學(xué)關(guān)于推薦2020年國家級百千萬人才工程人選工作的通知

發(fā)布人：楊明 信息來源：黨委教師工作部 人事處 發(fā)布日期：2020.03.09 閱讀次數(shù)：7965

校內(nèi)各有關(guān)單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2020年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知》（豫人社辦函[2020]27號）文件精神和省教育廳工作安排，現(xiàn)就我校2020年百千萬人才工程國家級人選推薦工作有關(guān)事宜通知如下：

一、推薦重點

選拔推薦工作緊緊圍繞國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，聚焦國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域。要注重從“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究等領(lǐng)域，從我省乃至國家具有比較優(yōu)勢并有望取得突破的重點領(lǐng)域推薦人選；要結(jié)合國家和我省重大戰(zhàn)略和重點產(chǎn)業(yè)，推薦在核心技術(shù)開發(fā)、關(guān)鍵工程項目、成果轉(zhuǎn)化推廣、國際市場競爭等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才。要進(jìn)一步拓寬選拔渠道，優(yōu)先推薦參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作的人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才、非公領(lǐng)域優(yōu)秀人才、長期扎根基層一線和貧困地區(qū)人才。

二、推薦條件

推薦人選應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在 50 歲以下（1970 年 1 月 1 日以后出生），并具備以下條件之一：

（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。

（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對學(xué)科發(fā)展具有重要推動作用。

（三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

（四）擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團(tuán)隊開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益。

已入選百千萬人才工程國家級人選的人員不再推薦。已經(jīng)獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員，一般不再推薦。

三、推薦數(shù)量

省教育廳分配我校指標(biāo)為8人（其中附屬醫(yī)院不少于3人）。

每單位限報1人（附屬醫(yī)院可報2人）

同一單位人選只能通過同一渠道申報，不得多頭申報。推薦時，為突出選拔導(dǎo)向，暢通脫貧一線、重點發(fā)展區(qū)域和重點領(lǐng)域優(yōu)秀人才申報渠道，并結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢，以下三類符合申報條件的優(yōu)秀人才，各單位可在分配的推薦名額基礎(chǔ)上，每類多推薦1名人選：一是參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作、貢獻(xiàn)特別突出的專家人才；二是長期扎根貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家；三是中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、鄭州航空港綜合經(jīng)濟(jì)實驗區(qū)的非公領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。名額外推薦的參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作、長期扎根貧困地區(qū)的人選，另須報送相關(guān)事跡證明材料3份，并加蓋推薦單位公章。

四、報送材料

（一）書面材料

1.推薦報告1 份。推薦報告必須包括人選推薦情況、專家評議情況、聯(lián)系人和聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵箱）等，并附專家評議意見表。如有涉密人選要注明。紙質(zhì)件留所在單位備查，交掃描件。

2.推薦人選身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各1 份。原件由人選所在單位負(fù)責(zé)審核，經(jīng)審核無誤后，蓋審核單位公章。紙質(zhì)件留所在單位備查，交掃描件。

3.其他業(yè)績證明材料復(fù)印件（原件由人選所在單位負(fù)責(zé)審核）1份。紙質(zhì)件留所在單位備查，交掃描件。

（二）電子材料

通過“2020 年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”生成的RPU 格式電子數(shù)據(jù)，以“高校名稱—百千萬—申報人姓名”的名稱保存（如：××大學(xué)—百千萬—張三）。填寫“個人信息采集工具”時，除“首頁”和“基本信息”中的“姓名”欄，以及“代表性論文”中的“所有作者姓名”欄外，其余地方不得出現(xiàn)申報人姓名。

“2020 年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”可在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站http://hrss.henan.gov.cn專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)專欄的下載中心或河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺網(wǎng)站www.hnzjgl.gov.cn 的下載中心下載。

五、有關(guān)要求

（一）各單位在組織推薦選拔時，要緊密結(jié)合本單位高層次人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增強推薦工作的透明度和嚴(yán)肅性，同等條件下，優(yōu)先推薦河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。新冠肺炎疫情防控期間，各單位可通過通訊評審等方式靈活開展專家評審，評審中要進(jìn)一步突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，綜合考慮候選人的論文、獲獎、專利、工作經(jīng)歷等因素，杜絕“唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎項”等傾向，不搞一刀切，將有發(fā)展?jié)摿秃髣诺娜瞬胚x拔出來。

（二）各單位要對申報材料的質(zhì)量和真實性負(fù)責(zé)，務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真、細(xì)致核查人選相關(guān)證書、獲獎、論文等證明材料，確保提交的電子數(shù)據(jù)符合申報要求，真實無誤。涉密推薦材料需進(jìn)行脫密處理。對于電子數(shù)據(jù)與書面材料不一致或申報材料弄虛作假或不符合申報要求的人選，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報資格。申報材料弄虛作假的人選，三年之內(nèi)不得申報省人力資源社會保障廳組織的任何高層次人才評選項目；其推薦單位，三年之內(nèi)不予分配申報指標(biāo)。

所有申報材料（三個書面材料的掃描件和以RPU為后綴的電子材料）壓縮成包請于3月12日17:00前發(fā)送至kgk@zzu.edu.cn, 逾期不報者，視為自動放棄推薦資格。

聯(lián)系人：楊耀民 聯(lián)系電話：67781086

黨委教師工作部 人事處

2020年3月9日鄭州大學(xué)版權(quán)所有，禁止非法轉(zhuǎn)載！2020-10-16 17:42:26

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