鄭州大學2016年公開招聘工作人員（博士）方案

發布人：楊明 信息來源：人事處 發布日期：2016.11.02 閱讀次數：26496

根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規定，我校2016年擬面向社會招聘工作人員289名（博士畢業生）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

鄭州大學(簡稱鄭大，英文簡稱：ZZU)是國家“211工程”重點建設高校、國家“中西部高校提升綜合實力計劃”入選高校、河南省人民政府與教育部共建高校。學校總占地面積5700余畝，校本部四個校區分別是：主校區、南校區、北校區和東校區。學校面向全國招生，現有全日制普通本科生5.6萬人、各類在校研究生1.5萬人，以及來自60余個國家和地區的留學生1600余人。

學校設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12大學科門類，各學科門類均衡發展；有凝聚態物理、材料加工工程、中國古代史、有機化學、化學工藝、病理學與病理生理學國家重點（培育）學科6個；化學、臨床醫學、材料科學、工程4個學科（領域）ESI排名進入全球前1％。學校有21個一級學科博士點、3個獨立設置的二級學科博士點、55個一級學科碩士點；1個博士專業學位授權點、21個碩士專業學位授權點、24個博士后科研流動站；有霍裕平、吳養潔、申長雨、馬蒂（外籍）4位中國科學院院士，劉炯天、楊勝利、王復明3位中國工程院院士；有國家“千人計劃”入選者5人、“長江學者獎勵計劃”獲得者2人、“國家杰出青年科學基金”獲得者7人，中國工程院何季麟院士擔任河南省資源與材料工業技術研究院院長，英國醫學科學院尼克?萊蒙院士擔任鄭州大學醫學科學院院長，諾貝爾醫學獎獲得者巴里?馬歇爾教授擔任鄭州大學馬歇爾醫學研究中心主任和鄭州大學馬歇爾醫院院長，南振中先生、張海先生、二月河先生等執教我校。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、教務、學生管理、紀檢和辦學部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《鄭州大學2016年公開招聘工作人員（博士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業知識或技能和正常履行崗位職責的身體條件；

5、2015、2016年普通高等教育全日制博士畢業生及海外院校畢業具有教育部學歷認證的博士研究生，年齡原則上在40歲以下，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州大學2016年公開招聘工作人員（博士）一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）報名和資格審查

報名采用現場和郵件相結合的方式，報名時間截止到11月22日。應聘人員根據專業和崗位需求向學校人事處和對口招聘的院（系）或部處同時報名，郵件報名時郵件主題需為“姓名＋招聘的院（系）或部處”（學校人事處和各院（系）或部處報名的聯系方式和郵箱詳見《鄭州大學2016年公開招聘工作人員聯系表》），。

資格審查工作由我校人事處和各院（系）或部處共同負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處或招聘的院（系）和部處聯系。

（二）考試

本次招聘均為博士研究生，考試方式為面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。學校和院（系）對應聘人員從試講、專業知識和學術水平等方面綜合考核。高校專職輔導員崗位由學校統一組織考核面試；教輔實驗員崗位由學校匯總，按專業分至各院（系）組織面試。

所有應聘人員成績低于60分者，將不予聘用。

（三）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（四）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網站公示后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。（報人社廳審核備案時，擬聘用人員需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371 - 67781085（鄭州大學人事處）

監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371 - 67781266（鄭州大學紀委）

0371－69690289（省人社廳事業處）

附件：鄭州大學2016年公開招聘工作人員（博士）一覽表

鄭州大學2016年公開招聘工作人員聯系表

鄭州大學

2016年11月1日鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2020-10-16 17:50:38

本信息共有1個附件：

相關附件（Word文件，169472字節）