發布人：楊明 信息來源：高層次人才辦公室 發布日期：2016.05.05 閱讀次數：14263
為大力推進人才強校工程，引進和培養一批具有國際競爭力的學科帶頭人，打造一批高水平創新團隊，加強優勢學科體系建設，提升學校科研創新能力，提高學校學術地位和影響力，學校堅持校內培養與校外引進并舉，努力構建一支業務精湛、結構合理、具有突出創新能力、能夠引領學科發展的高端人才隊伍。根據鄭州大學學科建設需要，特在國家、省級、校級優勢特色學科實施學科特聘教授競聘上崗計劃。
一、崗位設置范圍
依據《鄭州大學學科特聘教授崗位設置和實施辦法》文件精神，學科特聘教授崗位設置分為學科首席教授、學科方向帶頭人和學科骨干三個類型。首批省級、校級學科特聘教授崗位設置情況詳見附件1《鄭州大學首批省級學科特聘教授崗位設置匯總表》、附件2《鄭州大學首批校級學科特聘教授崗位設置匯總表》。
二、申報對象
面向國內外公開選聘符合鄭州大學學科特聘教授上崗條件的候選人，除公布的省級、校級優勢特色學科外，若有符合學校其他學科崗位條件的候選人，也可直接申報學科特聘教授崗位。
三、上崗條件
（一）基本上崗條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規，遵守學校規章制度，遵守學術道德，符合高校教師上崗的基本要求。愛崗敬業，治學嚴謹，身心健康。聘期內能夠全職在學校教學、科研第一線工作。
2.具有博士學位。
3.具有正高級職務（從國內外引進的人員不受此限制）。
（二）學科首席教授、學科方向帶頭人及學科骨干崗位應具備的上崗條件參見《鄭州大學學科特聘教授崗位設置和實施辦法》。
（三）特殊上崗條件
對于學術水平高，研究成果特別突出的人員，尤其是長期在國外求學、工作的學者，可經個人申請，專家推薦，經校學術委員會評審，校長辦公會批準可聘任至相應學科特聘教授崗位。
四、崗位待遇
學科特聘教授崗位實行年薪制或協議工資制，人事工資關系在學校且簽訂全職聘用合同的上崗人員工資待遇如下：學科首席教授、學科方向帶頭人和學科骨干崗位,聘期內分別享受學校協議工資80萬元/年、60萬元/年和40萬元/年。校外引進且全職到崗的學科特聘教授，根據設崗學科條件及三個不同層次特聘崗位，分別提供相應的科研啟動經費，學科平臺建設經費、安家費及良好的工作、生活條件。
五、申報材料要求
申請人自選應聘學科領域或學科方向，申報材料應包括：《鄭州大學學科特聘教授崗位申報登記表》（附件3，只填寫表內一、二、三、四、五、六的內容），三份同行專家推薦意見，候選人學歷、學位、職稱證書復印件，近5年科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件，SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章）,在國際學術刊物、學術組織擔任職務的證明以及在國際會議上做大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件等。校外申請人請將上述所有材料發送至鄭州大學高層次人才辦公室郵箱：rcb@zzu.edu.cn。校內申請人請將申報材料提交給相關設崗單位推薦。
六、工作安排
學科特聘教授全年進行招聘。首批學科特聘教授申報、推薦工作擬于2016年5月底截止。
1.設崗學科推薦。5月20日至5月31日已獲準設置學科特聘教授崗位的單位根據申報條件，對申請人材料進行初審，組織教授委員會對其學術水平及學科方向進行論證、評審，填寫附件3《鄭州大學學科特聘教授崗位申報登記表》中第七項“設崗學科學術推薦”的內容，并將候選人上報高層次人才辦公室。
2.學校學術委員會評審。6月份校學術委員會組織專家對設崗學科推薦的候選人進行評審論證，提出聘任建議，報校長辦公會審定。
3.公示結果。6月底學校將公示擬聘上崗人員名單。公示結果無異議后，學校將與擬聘人員簽訂聘任合同。
熱忱歡迎海內外優秀人才加盟我校。
聯系人：馮老師 李老師
聯系電話：（0371）67781087
郵箱：rcb@zzu.edu.cn
鄭州大學高層次人才辦公室
2016年5月5日鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2020-10-16 17:51:18
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