關于開展鄭州大學學科特聘教授申報工作的通知

發布人：楊明 信息來源：高層次人才辦公室 發布日期：2016.03.04 閱讀次數：17504

為大力推進人才強校工程，引進和培養一批具有國際競爭力的學科帶頭人，打造一批高水平創新團隊，加強優勢學科體系建設，提升學?？蒲袆撔履芰?，提高學校學術地位和影響力，學校堅持校內培養與校外引進并舉，努力構建一支業務精湛、結構合理、具有突出創新能力、能夠引領學科發展的高端人才隊伍。根據鄭州大學學科建設需要，特在國家、省級、校級優勢特色學科實施學科特聘教授競聘上崗計劃。

一、崗位設置范圍

依據《鄭州大學學科特聘教授崗位設置和實施辦法》文件精神，學科特聘教授崗位設置分為學科首席教授、學科方向帶頭人和學科骨干三個類型。首批省級學科特聘教授崗位設置情況詳見附件1《鄭州大學首批省級學科特聘教授崗位設置匯總表》。其他學科崗位設置將陸續公布。

二、申報對象

面向國內外公開選聘符合鄭州大學學科特聘教授上崗條件的候選人，除公布的省級優勢特色學科外，若有符合學校其他學科崗位條件的候選人，也可直接申報學科特聘教授崗位。

三、上崗條件

（一）基本上崗條件

1.遵守中華人民共和國法律、法規，遵守學校規章制度，遵守學術道德，符合高校教師上崗的基本要求。愛崗敬業，治學嚴謹，身心健康。聘期內能夠全職在學校教學、科研第一線工作。

2.具有博士學位。

3.具有正高級職務（從國內外引進的人員不受此限制）。

（二）學科首席教授、學科方向帶頭人及學科骨干崗位應具備的上崗條件參見《鄭州大學學科特聘教授崗位設置和實施辦法》。

（三）特殊上崗條件

對于學術水平高，研究成果特別突出的人員，尤其是長期在國外求學、工作的學者，可經個人申請，專家推薦，經校學術委員會評審，校長辦公會批準可聘任至相應學科特聘教授崗位。

四、崗位待遇

學科特聘教授崗位實行年薪制，人事工資關系在學校且簽訂全職聘用合同的上崗人員工資待遇如下：學科首席教授、學科方向帶頭人和學科骨干崗位,聘期內分別享受學校協議工資80萬元/年、60萬元/年和40萬元/年。校外引進且全職到崗的學科特聘教授，根據設崗學科條件及三個不同層次特聘崗位，分別提供相應的科研啟動經費，學科平臺建設經費、安家費及良好的工作、生活條件。

五、申報材料要求

申請人自選應聘學科領域或學科方向，申報材料應包括：《鄭州大學學科特聘教授崗位申報登記表》（附件2，只填寫表內一、二、三、四、五、六的內容），三份同行專家推薦意見，候選人學歷、學位、職稱證書復印件，近5年科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件，SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章）,在國際學術刊物、學術組織擔任職務的證明以及在國際會議上做大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件等。上述所有材料請發送至鄭州大學高層次人才辦公室郵箱：rcb@zzu.edu.cn。

六、時間安排

學科特聘教授全年進行招聘、申報工作，首批招聘評審擬于2016年3——5月完成。熱忱歡迎海內外優秀人才加盟我校。

聯系人：馮老師 李老師

聯系電話：（0371）67781087

郵箱：rcb@zzu.edu.cn

高層次人才辦公室

2016年3月4日鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2020-10-16 17:52:35

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