金星啤酒集團有限公司誠聘博士后

發布人：楊明 信息來源：人事處 發布日期：2014.09.24 閱讀次數：7712

一、招收對象、專業及條件

1、對象：凡博士研究生畢業不超過一年，未正式安排固定工作單位或未到單位報到，品學兼優，身體健康，有志于從事企業博士后研究工作者均為本工作站招收對象。

2、需求人數：2人。

3、確認博士后資格需具備以下材料：

（1）《進入博士后工作站申請表》；

（2）博士畢業不超過一年的證明；

（3）博士證書（或論文答辯通過證明）；

（4）兩名以上本科博士生導師推薦信。

二、博士后擬研究課題：

根據公司生產經營與發展的需要，初步選定以下范圍的研究課題：

1. 如何提高制冷機能效。

2. 如何提高鍋爐效率。

3.基因誘變篩選低高級醇和高酯含量的啤酒酵母。

4.啤酒老化前驅研究。

5.啤酒風味物質的研究。

6.啤酒煮沸能耗降低研究。

三、在站待遇

1、薪酬待遇：博士后研究人員在金星工作期間，根據其承擔科研課題的難易程度和入站答辯量化得分情況，按每年10萬元-30萬元確定年薪。

博士后研究人員的薪金發放采取月度發放生活費、出站考核兌現年薪的方式。月度生活費按年薪的50％發放，出站考核為“優秀”者，除兌現全部年薪外，給予年薪標準10％的獎勵；考核“良好”者，給予年薪標準5％的獎勵；考核“合格”者，兌現全部年薪；考核“基本合格”者，兌現年薪的60％；考核“不合格”或中途退站者，只發月度生活費，不予兌現剩余部分年薪。

2、科研：為博士后研究人員提供辦公室、實驗室及有關技術資料，辦公室連通因特網、安裝國內長途電話；為每位博士后配備臺式、筆記本電腦、打印機等必備的辦公機具；博士后用車及時給予保障。

3、住房：未婚人員提供單身公寓，已婚人員提供一套114m2以上住房，并配備必備的家具及生活用品等。

4、福利待遇：博士后研究人員享受金星啤酒集團員工的同等待遇。

5、配偶及子女：博士后研究人員配偶如愿意隨其流動，工作站為其協調來金星后的臨時工作安排，并協調辦理子女入學入托等有關事宜。

6、技術職稱：金星可根據國家有關政策規定為博士后研究人員評審專業技術職務任職資格。

7、其他按照國家關于博士后的有關管理規定執行。

金星啤酒將人才戰略置于企業發展的重要地位，我們會為每一位人才提供優厚的薪酬福利待遇回報辛勤勞動。以上僅是我們為進站博士后科研人員提供的最基本的福利待遇條件，具體待遇可另行商定。

四、聯系人： 吳女士 人才熱線：66729237

郵箱：jxjtzp@126.com

劉捷博士：13838001503

人事處王曉東主任：電話 13503832796 qq號碼：317919974 鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2020-10-16 17:54:32