勞務(wù)派遣人員招聘（派遣至鄭州大學(xué)人才公寓開發(fā)與管理中心）

發(fā)布人：楊明 信息來源：人事處 發(fā)布日期：2020.12.01 閱讀次數(shù)：52

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學(xué)人才公寓開發(fā)與管理中心，從事管理崗位相關(guān)工作。

一、招聘崗位

管理崗位

二、崗位職責(zé)

（一）做好人才公寓管理平臺(tái)大數(shù)據(jù)管理，包括數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)計(jì)算維護(hù)工作；

（二）做好引進(jìn)人才入住公寓、退出公寓的房間物品驗(yàn)收工作；

（三）接受引進(jìn)人才的詢問、答疑，并幫忙聯(lián)系施工單位日常維修工作；

（四）發(fā)現(xiàn)公寓現(xiàn)場(chǎng)管理中各種安全隱患，并及時(shí)上報(bào)；

（五）完成單位交辦的其它任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要。

（二）崗位條件

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名方式

（一）采用電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名截止日期為2020年12月8日;

（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表（見附件）;

（三）請(qǐng)將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：hnghzz@yeah.net；rczx@zzu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“公寓管理+鄭州大學(xué)+張* ”。

1、應(yīng)聘人員登記表；

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送；

3、與報(bào)名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。

五、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過，則取消考核資格。

六、體檢

考核通過人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通過且體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)人才公寓開發(fā)與管理中心工作。

八、工資待遇

月工資為稅前6000元左右(含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），具體面議。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師 黃老師

聯(lián)系電話：0371-63835858

應(yīng)聘人員登記表

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2020年12月1日