根據鄭州大學物理學院智能傳感器研究課題組工作需要，現公開招聘科研助理1名。

一、招聘崗位

應力、加速度傳感器研究及應用開發科研助理。

二、課題組簡介

物理學院智能傳感器研究課題組目前的主要研究內容是應力與加速度傳感器方向，主要研究智慧合桿自感知應力及形變監測系統、MEMS應力與加速度傳感器設計與開發等，設計開發監測智慧合桿自身狀態的智能傳感設備，指導合桿產品的生產以及實時監測使用過程中的狀態，基于智慧合桿的應用場景開發感知外部環境信息的智能傳感設備，拓寬場景應用。

負責人簡介：朱明甫，鄭州大學物理學院特聘研究員，博士就讀于加州大學洛杉磯分校，全國優秀中國特色社會主義事業建設者，享受國務院政府特殊津貼，高級工程師。主持國家專項及示范項目、省級重點課題項目10余項。先后入選國家百千萬人才計劃，科技部“創新創業領軍人才”、教育部“全國優秀創新創業導師”、中原千人計劃、河南省優秀專家、河南省學術技術帶頭人、河南省科技進步二等獎，獲得人社部“全國創新創業大賽冠軍”、團中央“中國青年創業獎”、河南省五四青年獎章、河南經濟年度人物、河南省最美科技工作者等獎項。

三、崗位職責

（一）在課題組指導下，進行課題研究，獲得成果；

（二）協助進行科研資料、成果的整理、撰寫以及項目申請；

（三）參與課題組的日常行政管理工作；

（四）完成課題組交給的其他相關工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應工作需要。

（二）崗位條件

1、電子類、半導體、測量、儀器儀表、傳感器相關專業等研究背景者優先；負責應力傳感器、加速度傳感器研發、測試及性能評估，負責傳感器的方案設計與實現，包括系統核心器件選型、小信號檢測及外圍電路設計； 根據項目計劃開展工作，定期總結，輸出相應技術文件和報告；

2、在校就讀期間成績優異且未受過任何處分，有工作經驗者優先；

3、身心健康，責任心強并具有團隊合作精神。

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、法律規定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）采用發送電子郵件方式報名。報名截止日期為2022年4月15日；

（二）有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表（詳見附件）；

（三）請將下列材料發送至報名郵箱：libingshen1234@163.com，郵件主題請按下列格式注明：“畢業院校+應聘者姓名”。例如：“鄭州大學+張**”。

1、應聘人員登記表；

2、第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書，獲獎證書及現有專業技術資格證書等材料，以PDF文檔形式發送；

3、與應聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“畢業院校+姓名”。例如“鄭州大學+張**”。

六、資格審查及考核

1、通過資格審查的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。

2、應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交者視為自動放棄。

3、應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應聘。所有參加現場考核人員須攜帶相關材料原件（身份證，第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書，獲獎證書，專業技術資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現場核查材料有弄虛作假或材料不全者，則取消應聘資格。

七、聘用及派遣

本次招聘為勞務派遣人員招聘?？己送ㄟ^人員由河南鄭大人才資源開發有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學物理學院工作。

八、薪資待遇

薪資為：本科生5000-7500元/月、碩士研究生7000-10000元/月（含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金），具體面議。

九、聯系人：李老師18538531717

附：應聘人員登記表

河南鄭大人才資源開發有限公司

鄭州大學物理學院智能傳感器研究課題組

2022年3月23日