各基層黨委、黨總支，機關各部門，校內各單位：

根據中組部、河南省委組織部援疆工作安排和《河南省教育廳關于做好第十一批援疆教師選派工作有關事項的通知》等文件精神，現就此次援疆支教教師選派工作有關事項通知如下：

一、選派名額與任務

根據通知要求，我校可選派康復治療技術專業帶頭人或骨干教師1名、機械電子工程專業骨干教師1名。

二、援疆時間

援疆支教時間為一年半，預計在2023年春節后進疆開展援疆工作（具體出發時間另行通知）。

三、選派條件

1.政治素質好，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策；堅決執行黨的民族和宗教政策，維護祖國統一和民族團結。中共黨員優先。

2.有較強的工作能力和較豐富的教學、科研（臨床）和管理工作經驗，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻；自覺遵守規章制度，自覺維護團結和集體榮譽，善于處理人際關系，在單位表現良好。

3.身體健康，能夠適應受援地區艱苦環境和工作，援疆教師一般在55周歲以下（計算年齡時間為2023年1月20日）。

4.具有大學本科及以上學歷，至2022年12月底具有副高級專業技術資格并已實際聘任副高級專業技術職務滿3年及以上，持有相應的教師資格證。

四、援疆教師的管理

1.援疆教師由派出單位和受援地、援疆指揮部共同管理，以受援地管理為主。

2.援疆教師在疆工作期間不轉戶口、行政關系和工資關系，是中共黨員、共青團員的，轉組織關系。援疆期間要服從受援地和援疆指揮部的雙重管理，援疆期間須嚴格執行請銷假等制度，離開受援地要報受援地和援疆指揮部同意，并按有關規定履行手續。

3.加強援疆教師的考核工作。建立工作季報制度，援疆教師每季度末將思想和工作情況報派出單位組織人事部門。援疆期滿1年和援疆結束前，派出單位會同受援地對其進行年度和期滿考核。

五、援疆教師的待遇

1.援疆教師由派出單位發放工資，享受派出單位同類同級人員的各項福利待遇，同時由受援地按照當地同級同類人員的工資標準（含補貼）計發差額。調整工資時，援疆教師與派出單位其他人員一樣按政策規定調整。援援疆期間晉升專業技術職稱的，按照新的專業技術職稱調整工資福利。

2.援疆教師赴疆前由派出單位發一次性生活補貼12000元，進疆后每月隨工資發放生活補助費3000元，并辦理在疆工作期間保額為60萬元的人身意外傷害保險。援疆教師休假探親按受援地的規定執行，休假和探親合并使用，經費由派出單位承擔；援疆期間，配偶可赴當地探親，一年一次，每次時間為半個月，費用由援疆干部人才配偶所在單位承擔，配偶單位解決有困難的，由同級財政列支。對援疆教師的子女，在入學入托等方面給予照顧。

3.援疆教師在疆工作期間經歷可視作其到欠發達地區和農村學校任教的經歷。

4.根據省人力社保廳《關于進一步加強援疆專業技術人才職稱評審工作的通知》（豫人社辦〔2019〕41號）文件精神，對口援疆教師在職稱評聘方面予以傾斜。

六、選派程序與要求

1.因任務十分緊急，請各單位申請人于2023年1月9日上午10點前提交《援疆干部人才骨干人選名單匯總表》和《干部任免審批表》（電子版，模板見附件），逾期不再受理。

2.同時提交所在單位黨組織推薦意見（電子版PDF掃描件），并附上教學、科研項目，發表論文、獲獎等情況及簡要的佐證材料（電子版）。

3.學校遴選后組織體檢，體檢表結論要有醫生簽字和蓋章。體檢不合格者，不派出，按遴選順序進行替補。

其他未盡事宜以《河南省教育廳關于做好第十一批援疆教師選派工作有關事項的通知》為準。

聯系人：李果 蔡付兵

聯系電話：0371-67781022 17737170988

電子郵箱：zdzzb@zzu.edu.cn

附件：《援疆干部人才骨干人選名單匯總表》、《干部任免審批表》

黨委組織部

黨委教師工作部、人事處

2023年1月6日