為貫徹落實學(xué)校2024年下半年工作會議精神，深入實施人才強校戰(zhàn)略，9月20日，鄭州大學(xué)召開2024下半年人事人才工作推進會。校黨委副書記、工會主席韓國河出席會議并講話。人事部（黨委教師工作部、黨委人才辦公室）、國際交流與合作處等部門負責(zé)同志，以及校內(nèi)63個教學(xué)科研單位的黨政主要負責(zé)同志、分管人事人才工作負責(zé)人等參加會議。會議由人事部主要負責(zé)同志主持。

韓國河講話。他指出，2024年上半年，學(xué)校人事人才工作保持了良好的發(fā)展勢頭，人事制度改革穩(wěn)步推進，各項關(guān)鍵核心指標進展明顯，人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化提升，同時要進一步關(guān)注和破解各單位人才引育任務(wù)達成度不均衡等問題。他強調(diào)，持續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略，是建設(shè)一流大學(xué)的關(guān)鍵舉措，要不斷提高人事人才工作能力和發(fā)展質(zhì)量，全面深化人事制度改革，切實做到“抓一件成一件、引一人成一人”。一要有更高站位、更寬視野、更大格局，落實好“人才強校”戰(zhàn)略。堅持把人事人才工作放在更加突出的位置，全面匯聚“全校一盤棋、上下一條心”的工作合力。一方面，學(xué)校將持續(xù)優(yōu)化人才引育模式，加強人才培養(yǎng)支持政策，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，加快打造一流師資隊伍；另一方面，各單位要以“學(xué)科建設(shè)年”為契機，深度挖掘?qū)W科資源和自身優(yōu)勢，千方百計吸引優(yōu)秀人才，多措并舉培養(yǎng)潛力人才，為推動學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展集聚人才力量。二要有更大魄力、更多擔(dān)當(dāng)、更好方法，推動人事人才體制機制改革。以人事制度改革為牽引，全面加快推進學(xué)校綜合改革。圍繞“院辦校”改革，推動管理重心下移，為學(xué)院賦能，為人才松綁，充分釋放創(chuàng)新活力。同時學(xué)院要強化“接得住、用得好”的主動意識，自覺落實人事人才體制機制改革相關(guān)任務(wù)，真抓實干，主動作為，切實以強院帶動興校。三要有更優(yōu)謀劃、更強舉措、更細工作，做好下半年人事人才工作。聚焦學(xué)科特聘教授校內(nèi)遴選工作、河南省引才項目、青年學(xué)者國際論壇、教師聘期考核結(jié)果運用等重點工作，強化校院協(xié)同發(fā)力，抓好工作末端落實，確保各項工作高效高質(zhì)有序推進，努力交出一份優(yōu)異的人事人才年終答卷。

會上，人事部、國際交流與合作處的相關(guān)負責(zé)同志分別圍繞高層次人才、國際化人才項目、青年教師引進、博士后以及師德師風(fēng)建設(shè)等方面安排部署了下半年有關(guān)工作，并介紹了退休與延退、教師聘期考核結(jié)果運用等相關(guān)政策。

會議還組織了人事信息系統(tǒng)培訓(xùn)。

學(xué)校召開2024下半年人事人才工作推進會